 |
|
登录注册 |
| ☦ 四川大学论坛 > 招聘信息 > 浏览当前帖子 | 最新帖子进站窗口排行在线会员隐藏左侧栏 |
| 长虹集团2021校园招聘简章 | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 1032 回帖数 4 |
 |
51job 等级 ★ 楼主 发表于 2020/9/15 12:28:21 编 辑 |
|
|
长虹集团2021校园招聘简章 一．长虹简介 创建于1958年的长虹，历经60余年的发展，从期初立业、彩电兴业，到如今的信息电子相关多元拓展，已成为集消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。 2020年长虹品牌价值达1687.36亿元人民币，居中国电子百强第七位，居中国制造业500强第58位。 长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华，同时，新增长虹民生、长虹能源、中科美菱等新三板挂牌公司。 多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，沿着智能化、网络化、协同化方向,构建强大的物联网产业体系，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。 二．成长在长虹 1. 职业培训与发展 个人提升：公司为新入职员工提供包括完整而充实的新人培训课程，帮助新员工完成从学生到职业人的转变。此外，长虹还构建了完善的员工发展保障系统，如星火训练营（培养新员工），青苗计划（挖掘30岁以下的高潜人才），后备A库（对准基层干部培养）、后备A+库（以培养中层干部为目标）、海外留学计划（培养有全球视野、学习顶尖技术的高端人才）等。 发展通道：长虹为员工提供“专业技术人才+经营管理人才”的双通道职业发展路径，员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个序列中进行职业发展转换，同时，根据职业兴趣满足员工多方面的职业发展需要。 2. 福利待遇 薪酬：公司根据员工岗位性质以及工作业绩为员工提供业内富有竞争力的工资，并定期对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。 平衡：我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，除国家规定“五险”外，公司还提供补充保险、免费体检、免费心理咨询、通勤车、节日慰问金、子女升学奖金，并定期组织各类运动会和文娱活动以实现工作与生活的平衡。 惊喜：我们在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外，同时为员工提供每年5-15天的带薪休假和长达12天的春节假期。此外，公司还提供低价的员工宿舍、住房补贴、就餐补贴、住房公积金等福利计划，定期组织相亲活动、集体婚礼等，帮助员工组建幸福家庭。 三、招聘职位及简历投递： 1.招聘岗位：研发类、工程工艺类、营销类、职能类、工程建筑类。 2.招聘对象：国内高校毕业的应届生（2021.1.1-2021.12.31） 海外高校毕业的留学生（2020.1.1-2021.12.31） 3、工作地点：成都、绵阳、中山等 4.宣讲会&招聘会：宣讲会/招聘会将以线上模式为主，请关注“长虹招聘”公众号了解最新招聘资讯。 5、简历投递通道： 线上渠道： （1）空中宣讲会：关注长虹及各高校空宣，在互动页面进行投递； (2)官方端口：关注长虹招聘官方微信“长虹招聘”，或登录长虹官方网站http://www.changhong.com.cn/.进入校园招聘专栏，进行职位投递。 (3)校招网：登录前程无忧、智联招聘等门户网站，搜索长虹公司校招职位进行投递； 线下渠道： 宣讲会/双选会现场投递简历（如条件允许）。 5.应聘流程：简历投递-简历筛选-笔试（部分岗位）-线上面试-签约面谈-签约。  |
||
|
51job 等级 ★ 2 楼 发表于 2020/9/17 12:08:17 编 辑 |
|
|
一．长虹简介 创建于1958年的长虹，历经60余年的发展，从期初立业、彩电兴业，到如今的信息电子相关多元拓展，已成为集消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。 2020年长虹品牌价值达1687.36亿元人民币，居中国电子百强第七位，居中国制造业500强第58位。 长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华，同时，新增长虹民生、长虹能源、中科美菱等新三板挂牌公司。 多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，沿着智能化、网络化、协同化方向,构建强大的物联网产业体系，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。 |
||
|
51job 等级 ★ 3 楼 发表于 2020/9/22 9:50:47 编 辑 |
|
|
二．成长在长虹 1. 职业培训与发展 个人提升：公司为新入职员工提供包括完整而充实的新人培训课程，帮助新员工完成从学生到职业人的转变。此外，长虹还构建了完善的员工发展保障系统，如星火训练营（培养新员工），青苗计划（挖掘30岁以下的高潜人才），后备A库（对准基层干部培养）、后备A+库（以培养中层干部为目标）、海外留学计划（培养有全球视野、学习顶尖技术的高端人才）等。 发展通道：长虹为员工提供“专业技术人才+经营管理人才”的双通道职业发展路径，员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个序列中进行职业发展转换，同时，根据职业兴趣满足员工多方面的职业发展需要。 |
||
|
51job 等级 ★ 4 楼 发表于 2020/9/23 8:21:05 编 辑 |
|
|
2. 福利待遇 薪酬：公司根据员工岗位性质以及工作业绩为员工提供业内富有竞争力的工资，并定期对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。 平衡：我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，除国家规定“五险”外，公司还提供补充保险、免费体检、免费心理咨询、通勤车、节日慰问金、子女升学奖金，并定期组织各类运动会和文娱活动以实现工作与生活的平衡。 惊喜：我们在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外，同时为员工提供每年5-15天的带薪休假和长达12天的春节假期。此外，公司还提供低价的员工宿舍、住房补贴、就餐补贴、住房公积金等福利计划，定期组织相亲活动、集体婚礼等，帮助员工组建幸福家庭。 |
||
|
51job 等级 ★ 5 楼 发表于 2020/9/25 13:12:17 编 辑 |
|
|
三、招聘职位及简历投递： 1.招聘岗位：研发类、工程工艺类、营销类、职能类、工程建筑类。 2.招聘对象：国内高校毕业的应届生（2021.1.1-2021.12.31） 海外高校毕业的留学生（2020.1.1-2021.12.31） 3、工作地点：成都、绵阳、中山等 |
||
| 1 |
| 论坛帮助 友情连接 会员认证删帖申请 联系我们 |