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| 交通银行四川省分行2020校园招聘简章 | |
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vain 等级 ★★★ 楼主 发表于 2019/11/16 14:47:34 编 辑 |
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交通银行四川省分行2020校园招聘简章 交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2019年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第11位。2019年交通银行连续十一年跻身《财富》世界500强，排名第150位。 交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2019年6月末，交通银行境内外员工数量共计9万余人，在境内设有242家分行机构，3176家营业网点，在17个国家和地区设立了23家分（子）行及代表处，境外营业网点共67个（不含代表处）。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。 交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。 一、招聘机构 四川省分行 二、招聘岗位 金融科技人才-IT方向、金融科技人才-营运方向。 三、招聘介绍 金融科技人才-IT方向 职位名称: 金融科技人才-IT方向 工作地点: 成都市 招聘数量：10名 申请日期：即日起至2019-10-12 申请地址：PC端 http://Job.bankcomm.com 移动端 关注“交通银行微招聘”公众号 职位描述: (1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作； (2)承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行； (3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作； (4)承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理； (5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。 职位要求: (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证； (2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识； (3)熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识； (4)品学兼优，□□素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力； (5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先； (6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 金融科技人才-营运方向 职位名称: 金融科技人才-营运方向 工作地点: 成都市辖区、都江堰、彭州 招聘数量：若干名 申请日期：即日起至2019-10-12 申请地址：PC端 http://Job.bankcomm.com 移动端 关注“交通银行微招聘”公众号 职位描述: (1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等； (2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等； (3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定； (4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作； (5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作； (6)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目（赴金融服务中心培养锻炼一年）。 职位要求: (1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证； (2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识； (3)品学兼优，□□素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力； (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先； (5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划 根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银保监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用： ——生源户籍为交通银行定点扶贫县或国家其他扶贫县的农村户籍； ——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明； ——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明； ——获得国家励志奖学金或助学金； ——相关证明材料需在入职前提供。 五、招聘流程 （一）职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站（https://job.bankcomm.com/index.do）或微信公众号“交通银行微招聘”并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行IT中心职位，2个金融服务中心、信用卡中心及分行类职位。职位申请截止时间为2019年10月12日24时。 （二）机考：预计于10月26日上午在全国近40个城市组织统一在线机考。 （三）面试、体检：11月初，具体时间另行通知。 （四）发送录用通知：2019年11月底。 六、注意事项 （一）本次招聘统一采取线上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。 （二）应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。 （三）招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （四）本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。 （五）了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。 （六）交通银行对本次招聘具有最终解释权。 交通银行股份有限公司 |
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