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| “梦想筑就未来” ——金地集团二〇一七届『金鹰计划』校园招聘公告 | |
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大嘟嘟 等级 ★ 楼主 发表于 2016/9/29 11:25:54 编 辑 |
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尊敬的各位同学： 大家好！ 二十余年筑梦二十余城、造福五十万户业主，十年“金鹰计划”培养千名职业经理人。金地集团二十余年来对于自己的情怀、事业和使命从未忘却，金地人一直坚持“科学筑家”，将科学的构思、建筑与人性的欲望、需求达到契合。我们不是处心积虑的获取利润，而是殚精竭虑的改善人的居住品质，满足人们对于“家”的想象。我们诚恳邀请您仔细阅读以下关于金地集团与“金鹰计划”的信息，希望金地能够成为您卓越职业生涯起点中最重要的选择之一。 1.金地集团简介 金地集团（600383.SH）作为国内上市的四大房地产龙头企业“招保万金”之一，初创于1988年，2001年4月在上海证券交易所挂牌上市。2015年，金地集团全年销售额突破600亿大关，达617亿元人民币，同比增长26%。与此同时，金地集团拥有多家控股子公司，总资产达1394亿元，净资产超过335亿元。2016年金地集团再传喜报，上半年销售额高达439.6亿元人民币，全年业绩规模必将再创新高。 金地集团业务目前已覆盖国内外房地产开发、商业经营、地产金融、城市更新、物业管理、体育教育、互联网金融及互联网装修等诸多领域。金地集团坚守“科学筑家”的使命，历经二十余年发展，已形成全国7大区域（华南、华东、华北、华中、西北、东北、东南）28座城市的宏大住宅地产业务布局，并推出“格林”、“褐石”、“名仕”、“天境”、“世家”、“风华”、“未来”、“社区商业”等八大产品系列，成就各个城市无数经典项目的一线地产品牌企业。2014年，金地集团进军海外，并先后落子美国纽约、洛杉矶、旧金山、波士顿。 金地集团根植于地产行业主营业务，以多元化业务形态打造综合服务型产业效益链。除住宅地产作为主营业务外，集团旗下还拥有：专注于中国房地产市场投资的私募基金管理公司——稳盛投资；商业地产平台——金地商置(535.HK）；物业服务全国排名TOP3的金地物业；目前拥有PTR及ITF认证的专业教练数名，中国拥有场馆数量最多的网球俱乐部——弘金地体育产业有限公司；独立自主的金地研发设计有限公司；拥抱互联网经济时代的金地稳赢互联网金融公司以及金地互联网装修有限公司。 在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，公司连续十三年蝉联“蓝筹地产”殊荣，连续十三年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。同时，金地集团还荣获了“2016年沪深上市房地产公司综合实力TOP10”、“2016年沪深上市房地产公司财富创造能力TOP10”和“2016年中国房地产上市公司治理TOP10”等多项殊荣。 展望未来，金地集团将稳步推进“以住宅业务为主体，以商业地产和金融业务为两翼”的“一体两翼”战略，秉承国际化视野和标准，以价值创造为目的，不断开拓创新、持续发展，努力实现“做中国最有价值的国际化企业”的宏伟愿景。 2.金地集团华东区域地产公司简介 金地集团华东区域地产公司是金地集团七大区域地产公司中业绩最好亦是最富活力的区域地产公司之一。 古来富庶水乡，而今东方门户。金地集团华东区域地产公司以上海为中心城市，辐射江苏、安徽两省。当前已覆盖上海、南京、苏州、无锡、常州、扬州等6个城市，在建项目涵盖褐石系列、名仕系列、格林系列、天境系列等近20个住宅项目，2016年197天里实现100亿的规模增速。 金地集团华东区域地产公司以与众不同的参与者的角色进入改变城市居住、生活形态的进程中，倡导以人为本，从对人的关爱中寻求商业机遇。在“华东第一”的目标基础上，金地集团华东区域地产公司将在全集团做到“规模领先、创利最优”，不仅持续改善产品品质、提升服务质量，在传统业务上求深、求精细，同时也立志在长租公寓、先锋基金、养老地产等创新业务领域求宽、求突破。 3.“金鹰计划”简介 金地集团坚信：“树人重于树楼”，并致力于将企业打造成为看得见员工的需求，看得见员工的成长，看得见员工贡献的组织，以科学的观念尊重人、发展人、成就人，这是金地“以人为本”的承诺，更是金地百年常青的基石。 “金鹰计划”是金地集团为培养储备干部而推出的一项重要举措，是金地集团独具特色的帮助大学生成长、培养地产精英的人才发展计划，培养出了包括集团总裁、区域总经理等在内的一大批职业经理人和毕业一年就成为专业经理的骨干专才。 “金鹰计划”是行业内唯一培养周期长达三年的校招生培养计划，从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个□□点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径，配合科学的考核选拔体系，保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。 金地集团华东区域地产公司更特配合7个□□点打造“金鹰助飞计划”这一专项培训方案，通过试飞、伴飞、护飞、起飞4大环节22项培养动作帮助金地华东的金鹰顺利迈入职业发展轨道， 实现金地化、职业化、专业化的提升目标。 4.“鸿鹄计划”简介 “鸿鹄计划”是金地集团华东区域地产公司特有的行业领先的专为培养和储备优秀营销类专业人才而设计的高校应届毕业生招聘和培养计划。 金地华东区域地产公司通过两年的培养周期，帮助“鸿鹄计划”学员走过“青铜时代”（集中授课）、“白银时代”（轮岗实践）、“黄金时代”（定岗实践），完成从校园到社会、从学生到营销专业人才的蜕变，实现2年培养出专业经理和3-5年培养出营销经理的目标。 5. 金地集团华东区域地产公司校园招聘需求及工作地点 5.1 “金鹰计划”岗位、人数、专业、学历需求及工作地点 5.1.1 上海 建筑设计师（需求人数：1）：我们希望你具有建筑学、城市规划等相关专业硕士及以上学历。我们更希望你拥有较强的学习能力、创新能力和审美意识，以及优秀的沟通协调和设计管理能力，工作态度积极主动，具有良好的合作精神。 景观设计师（需求人数：1）：我们希望你是具有景观、风景园林等相关专业背景的硕士，具有较强的学习能力、创新能力和美学知识沉淀，同时具备优秀的沟通协调和设计管理能力，工作态度积极主动，具有良好的合作精神。 土建工程师（需求人数：2）：我们希望你可以具有土木工程、工程管理等相关专业硕士及以上学历。我们更希望你不仅具有严谨的工作作风，更要认真负责，不怕吃苦受累，具有良好的沟通协调、目标管理、规划安排的能力及风险防范的意识。 人力资源专员（需求人数：1）：从事人力资源工作没有专业限制，但工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、社会学、□□学、中文、新闻等相关专业的硕士可能会更有优势。我们希望你积极关注组织、文化和个人，具有优秀的沟通能力，具有较强的人文素养、全局观念、组织敏感度和行政能力。 运营管理专员（需求人数：1）：我们希望你具有土木工程、工程管理、经济管理、财务管理类等相关专业硕士及以上学历。我们也需要你具有优秀的沟通协调能力，对于工作具有较强的全局观念、结果导向和风险意识，注重目标管理与高效协同，认真负责、严谨细致。 财务管理专员（需求人数：1）：我们希望你可以是会计学、金融学、经济学、财务管理等相关专业的硕士。因为该岗位的特殊性，你可能要有较强的自我管理意识，同时认真负责、严谨细致，具有良好的沟通能力。 5.1.2 南京 土建造价工程师（需求人数：1）：我们眼中的你应当具有工程管理、工程造价、土木工程等相关专业硕士及以上学历，更要认真负责，严谨细致，具有良好的影响说服能力、学习能力及目标管理的意识。 人力资源专员（需求人数：1）：从事人力资源工作没有专业限制，但工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、社会学、□□学、中文、新闻等相关专业的硕士可能会更有优势。我们希望你积极关注组织、文化和个人，具有优秀的沟通能力，具有较强的人文素养、全局观念、组织敏感度和行政能力。 财务管理专员（需求人数：1）：我们希望你可以是会计学、金融学、经济学、财务管理等相关专业的硕士。因为该岗位的特殊性，你可能要有较强的自我管理意识，同时认真负责、严谨细致，具有良好的沟通能力。 5.1.3 苏州 土建工程师（需求人数：1）：我们希望你可以具有土木工程、工程管理等相关专业硕士及以上学历。我们更希望你不仅具有严谨的工作作风，更要认真负责，不怕吃苦受累，具有良好的沟通协调、目标管理、规划安排的能力及风险防范的意识。 运营管理专员（需求人数：1）：我们希望你具有土木工程、工程管理、经济管理、财务管理类等相关专业硕士及以上学历。我们也需要你具有优秀的沟通协调能力，对于工作具有较强的全局观念、结果导向和风险意识，注重目标管理与高效协同，认真负责、严谨细致。 财务管理专员（需求人数：1）：我们希望你可以是会计学、金融学、经济学、财务管理等相关专业的硕士。因为该岗位的特殊性，你可能要有较强的自我管理意识，同时认真负责、严谨细致，具有良好的沟通能力。 5.2 “鸿鹄计划”岗位、人数、专业、学历需求及工作地点 5.2.1 上海 营销管培生（需求人数：5）：希望有志成为“鸿鹄”的你可以是任何专业的本科生及硕士生，我们的意中人性格开朗、积极向上，有创意、有活力、会沟通，成就动机和抗压能力俱佳。 5.2.2 南京 营销管培生（需求人数：2，第一年在上海培训、轮岗）：希望有志成为“鸿鹄”的你可以是任何专业的本科生及硕士生，我们的意中人性格开朗、积极向上，有创意、有活力、会沟通，成就动机和抗压能力俱佳。 其他区域更多具体岗位及专业需求，详见 hr.gemdale.com。 6. 简历投递方式 6.1 我们提倡网络申请。 6.2 网络申请地址：hr.gemdale.com。 6.3 更支持微信平台一键申请，请关注微信公众号“金地校招”或扫描下方二维码： 7. 面试流程 简历投递 → 宣讲会 → 一分钟演讲面试（于宣讲会后通过邮件、短信或电话通知该环节名单和安排） → 笔试（一分钟演讲面试环节通过者将参加笔试，所有笔试均通过线上测试完成） → 无领导小组面试（于宣讲高校进行，面试结果将通过邮件、短信或电话通知） → 用人部门与HR面试（于宣讲高校进行，面试结果将通过邮件、短信或电话通知） → 分管领导面试（视情况将在宣讲高校或职位所属公司的所在地进行，面试结果将通过邮件、短信或电话通知） → 高管终面（将在职位所属公司的所在地进行，面试结果将通过邮件、短信或电话通知） → 录用通知（终面结束后三天内，分两批次以“邮件 + 电话”的形式发放offer） → 体验之旅 → 签订协议书（收到offer后一周内，将《就业协议书》连同offer中约定的资料一并邮递到指定的地点，双方正式签订协议书） 8. 宣讲会（现场多轮抽奖环节，ipad、iwatch等大奖静候其主） 8.1上海站宣讲会 时间：10月14日15:00-19:00 地点：同济大学四平路校区下沉式广场 8.2南京站宣讲会 时间：10月24日14:30-17:00 地点：东南大学榴园宾馆报告厅 9. 笔、面试注意要点 9.1 请保持通讯工具畅通。 9.2 请及时关注hr.gemdale.com及微信公众号“金地校招”。 9.3 参加面试时请携带好简历及学生证。 尊敬的各位同学，感谢大家耐心阅读完以上有关金地集团及“金鹰计划”的相关文字，所谓“念念不忘，必有回响”，从这一刻起，金地将陪伴你求职、成家、立业的每一步，点亮城市中属于你的那一盏灯。 金地集团祝各位拥有卓越的职业生涯。 金地集团人力资源部 二零一六年九月二十八日 |
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