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| 蓝光地产金融集团——蓝色朝阳2018营销精英校园招聘 | |
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潘多拉 等级 管理员 楼主 发表于 2017/10/16 10:04:09 编 辑 |
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上市房企/行业TOP23/区域最强销冠 亲爱的同学们： 到了人生的分水岭，你是否已准备好出手？ 一味追求工作安稳？当然不！ 90后新生代，渴望不凡，渴望挑战，大胆展示自我，不再循规蹈矩。 就是这么与！众！不！同！ 但你却又在校招季遭遇了HR的连番diss？ 是谁来自山川湖海，却囿于学历专业绩点之流？ 别担心！ 在蓝光，总有一扇门为你而开！ 2018，蓝色朝阳给你，支撑梦想的力量。 【我们是谁？】 蓝光地产金融集团 作为蓝光发展的核心主业平台——蓝光地产金融集团以现代地产金融为战略发展方向，并布局一、二线城市高价值区域和改善细分市场，匹配基础物业管理转型升级为现代服务业的前沿趋势，激活核心基础业务实现创新发展。 地产金融是蓝光发展的核心优势产业，由蓝光发展全资子公司四川蓝光和骏实业有限公司（以下统称蓝光地产金融集团）主导开发和运营。蓝光地产金融集团的投资布局与国家城市群建设规划高度契合，坚持实施“聚焦高价值区域投资、聚焦改善型住宅产品”的发展战略，坚决推动地产基金化、地产证券化为发展方向。现已在全国布局六大区域，包括：以北京、天津、青岛、济南、太原为中心的北京区域；以上海、南京、苏州、无锡、杭州为中心的华东区域；以武汉、合肥、南昌、长沙、郑州为中心的华中区域；以成都、西安、南充为中心的成都区域；以重庆、昆明、南宁为中心的滇渝区域；以广州、深圳、佛山、东莞、惠州、海南为中心的华南区域。 截至2017年6月，蓝光地产金融集团已成功进驻全国近30个城市，开发超过100个项目，业主数量逾70万人。 【我们要做什么？】 “蓝色朝阳”计划是蓝光地产为了培养具有蓝光气质的营销高级管理人才而定制的校园人才甄选发展计划，通过“蓝色朝阳”计划入司的候选人，统称为“朝阳生”。 招募职位：朝阳生（营销体系管培生） 最终目的：培养具有蓝光气质的营销高级管理人才 主要人群：针对2018届本科及以上学历应届毕业生（同时支持往届及大三学生参与） 职位要求： 全日制本科及以上、专业不限（市场营销、房地产等市场相关专业学员优先）； 亲和力强，具备良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑； 清晰的职业定位，向往高收入，愿意挑战高目标。 职业路径： 入职1年，部分朝阳生成为销冠，再次做绩效回顾和职级、岗位调整，可向策划线、渠道线、客户关系管理或其它职能横向发展； 入职2年，成为营销一线管理人员； 入职3-5年，成为营销或跨职能中层干部； 入职5-8年，成为公司中高级管理人员。 招聘人数：50人 初始工作地点：成都、南充、西安 【我们有什么？】 成长曲线： 01/ 光华初现：必须的“一线销售”经历 02/ 光泽绽放：多线条发展，各专业专家 03/ 朝阳闪耀： 销售线：优秀的销售黑带/出色的营销总监/公司营销负责人； 策划线：优秀的策划专员/优秀的策划经理/出色的项目负责人； 渠道线：优秀的渠道专员/优秀渠道经理/出色的渠道总监； 客户关系管理线：优秀的客关专员/经理/出色的客关总监； 跨职能横向发展：投资、产品、市场等职能专业经理/总监。 我们能给你的： 01/ 充满趣味的集中培训： 一线杀客技巧 销售沙龙 策划精英训练营 职场通用能力课程 项目踩盘实战汇报 朝阳拓展训练营 02/ 蓝光督导师计划： 高级导师一对一督导 HRBP全程跟踪 03/ 战争中成长： 月度沟通分享机制 季度回顾与盘点机制 营销体系内轮岗/晋升机制 跨职能条线轮岗/晋升机制 任性的福利与收入： 高于社招的基本薪酬 任性的销售提成（一年车、两年房） 入职后一次性的安家补助5000元 五险一金 交通补贴 节日礼金 通讯补贴 购房优惠 现金奖励 年度体检 带薪年假 探亲假 【校招行程】  宣讲会现场可接收简历，宣讲会结束马上面试哦~ 网申链接：zhaoyang.shixiseng.com 你那么有趣，等不及要见你！ 赶紧投递简历吧。 蓝光地产金融集团 成都区域 网址：www.brc.com.cn |
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